CEGID PAIE & RH - Fondamental Présentiel
Dernière mise à jour : 28/01/2025
Description
1. L'interface et les outils
• Fermer ou quitter
• Changer de module
• Différents modes d'affichage
• Préférences d'utilisation
• Aide en ligne
• Version installée
• Accès aux modules
• Sérialisation
• Changement d'utilisateur
• Applications bureautiques
2. Les listes
• Liste de recherche simple
• Liste de recherche multicritères
• Listes paramétrables
• Les filtres de sélection
• Export des données de la liste
• Sélection/Désélection
• Imprimer la liste
• Utilisation des dates
3. La fiche salarié
4. Le traitement de la paie
• Saisie des rubriques
• Mise en place du ou des masques
• Gestion des droits d'accès sur ces masques
• Traitement sur le progiciel paie
• Traitement déporté sur Excel et ses contraintes
• Saisie des acomptes
• Saisie individuelle ou groupée
• Gestion des virements
• Report automatique d'acompte sur période suivante
• Saisie des absences
• Mise en place des motifs d'absence
• Gestion & Saisie des absences
• Planning d'absences
• Historique des mouvements d'absences
• Liaison avec les calendriers
• Gestion du maintien de salaire
• Gestion des IJSS
• Mise en place de la gestion de congés payés
• Clôture de CP
• Gestion des saisies arrêt (mise en place et gestion de l'échéancier)
• Gestion des tickets restaurant (paramétrage, commandes et intégration en paie)
5. Le traitement post-paie
• Editions périodiques et régulières
• Récapitulatif de paie
• Etats des charges sociales
• Etat des réductions
• Journal de paie
• Edition analytique
• Attestations
• Gestion des règlements
• Rappel paramétrage bancaire salarié & établissement
• Génération d'un fichier de virement
• Clôture de période de paie
• Clôture & déclôture mensuelle
• Clôture & déclôture individuelle
• Gestion des périodes
• Ecritures comptables et analytiques
• Gestion comptable
• Gestion analytique
6. Les outils
• Suppression salariés
• Suppression bulletins de paie
• Remise à zéro des mouvements
• Réaffectation
Objectifs de la formation
Public visé
• Assistant de paie
• Gestionnaire de paie
• Responsable paie
Prérequis
• Bonne connaissance de l'environnement Windows.
• Bonne connaissance des bases de la paie.
Modalités pédagogiques
- Formation délivrée en présentiel ou distanciel (visio).
- Apport théorique suivi d'exercices pratiques à travers des cas concrets de l'entreprise.
- Formation participative basée sur l'échange entre formateur et stagiaires.
- Le contenu et la durée consacrée à chacun des modules peuvent être adaptés en fonction du niveau des stagiaires.
Moyens et supports pédagogiques
- 1 poste de travail avec accès à la solution et à Internet, par groupe de 2 stagiaires au maximum.
- Le formateur dispose de son propre poste de travail avec accès à la solution, et à Teams pour les formations à distance.
- Formation animée par un formateur expert sur la solution.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Auto-positionnement en début et fin de formation.
- Attestation de présence.
- Evaluation des acquis réalisée par le formateur pendant la formation.
- Questionnaire d'évaluation de la formation.
- Attestation de fin de formation.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Maîtrise des fonctionnalités de la solution
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Contactez notre référent handicap en amont de la formation : Joséphine Le Goff au 02 31 82 04 83 ou par mail à josephine.legoff@alticap.com.