SAGE ESPACE EMPLOYES - MODULE GESTION DES ENTRETIENS Présentiel

1. Mettez en place le suivi des objectifs

• Création des objectifs par les utilisateurs et/ou le manager

• Comment suivre les objectifs tout au long de l'année ?

2. Gérez les formulaires pour structurer l'entretien

• Création d'un formulaire d'entretien

• Mise en place des objectifs dans le formulaire

3. Suivre les campagnes d'entretiens

• Définition des périodes et population ciblées par une campagne

• Visibilité de la liste des campagnes

4. Exploiter les entretiens

• Préparation de l'entretien par le salarié

• Réalisation de l'entretien : interaction et historisation des échanges

• Mise en place du circuit de validation

• Assistant de paie

• Gestionnaire de paie

• Responsable RH

• Bonne connaissance de l'environnement Windows.

• Bonne connaissance des bases de la paie et des RH.

• Formation délivrée en présentiel ou distanciel (visio).
• Apport théorique suivi d'exercices pratiques à travers des cas concrets de l'entreprise.
• Formation participative basée sur l'échange entre formateur et stagiaires.
• Le contenu et la durée consacrée à chacun des modules peuvent être adaptés en fonction du niveau des stagiaires.

• 1 poste de travail avec accès à la solution et à Internet, par groupe de 2 stagiaires au maximum.
• Le formateur dispose de son propre poste de travail avec accès à la solution, et à Teams pour les formations à distance.
• Formation animée par un formateur expert sur la solution.

• Auto-positionnement en début et fin de formation.
• Attestation de présence.
• Evaluation des acquis réalisée par le formateur pendant la formation.
• Questionnaire d'évaluation de la formation.
• Attestation de fin de formation.

• Connaissance métier
• Maîtrise des fonctionnalités de la solution
• Maîtrise du paramétrage de la solution

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Contactez notre référent handicap en amont de la formation : Joséphine Le Goff au 02 31 82 04 83 ou par mail à josephine.legoff@alticap.com.