SAGE ESPACE EMPLOYES - MODULE DOSSIER SALARIE Présentiel
Dernière mise à jour : 28/01/2025
Description
1. Paramétrage des données RH
• Visualiser les données RH accessibles par défaut et communes à Sage Paie
• Créer des données RH
• Mettre en place des rappels pour interagir avec une donnée RH
• Activer de la synchronisation avec le planning des congés
2. Utilisez les groupes et les grilles de donnée
• Affecter des données RH à un groupe pour organiser l'exposition des données (Ex: Données personnelles, Compétences)
• Créer et mettre en place du modèle de grille
3. Gérer la visibilité des données
• Définir les données qui seront exposées
• Gérez les droits : Administration / Accès au dossier / Accès aux historiques
• Définir les visibilités des données au sein de la grille
4. Personnalisez le circuit de validation et le circuit de saisie
• Organiser les niveaux de validation et les valideurs par groupe de données
• Comprendre les règles de gestion sans groupe et sans circuit de validation
• Alimenter le dossier salarié à travers un cas pratique
5. Récupération des données dans Sage Paie
• Mettre à jour les données salariés et les éléments variables dans Sage Paie
Objectifs de la formation
Public visé
• Assistant de paie
• Gestionnaire de paie
• Responsable RH
Prérequis
• Bonne connaissance de l'environnement Windows.
• Bonne connaissance des bases de la paie et des RH.
Modalités pédagogiques
- Formation délivrée en présentiel ou distanciel (visio).
- Apport théorique suivi d'exercices pratiques à travers des cas concrets de l'entreprise.
- Formation participative basée sur l'échange entre formateur et stagiaires.
- Le contenu et la durée consacrée à chacun des modules peuvent être adaptés en fonction du niveau des stagiaires.
Moyens et supports pédagogiques
- 1 poste de travail avec accès à la solution et à Internet, par groupe de 2 stagiaires au maximum.
- Le formateur dispose de son propre poste de travail avec accès à la solution, et à Teams pour les formations à distance.
- Formation animée par un formateur expert sur la solution.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Auto-positionnement en début et fin de formation.
- Attestation de présence.
- Evaluation des acquis réalisée par le formateur pendant la formation.
- Questionnaire d'évaluation de la formation.
- Attestation de fin de formation.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Connaissance métier
- Maîtrise des fonctionnalités de la solution
- Maîtrise du paramétrage de la solution
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Contactez notre référent handicap en amont de la formation : Joséphine Le Goff au 02 31 82 04 83 ou par mail à josephine.legoff@alticap.com.