Lucca - Rémunération Présentiel

1. Introduction à Lucca Absences 

• Présentation de l'outil Lucca et du module Lucca Rémunération.
• Vue d'ensemble de l'interface (utilisateur / manager / administrateur).

2. Ajout d'un élément fixe ou variable de paie

• Déclaration des variables de paie.
• Ajout manuel sur un collaborateur ou en masse.
• Historique et traçabilité des éléments saisis.
• Déléguer la saisie des éléments variables.
• Tableau de bord.
• Situation individuelle.

3. Configurer une campagne de revue salariale 

4. Paramétrage

• Nature de rémunération.
• Temps de travail.
• Jalons et notifications.
• Circuits d'approbation.

5. Rapports

• Rémunérations théoriques annuelles.
• Rémunérations réelles.
• Rémunération théorique annuelle par qualification.
• Lecture du score global et plan d'action.
• Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Saisir et déléguer des éléments fixes et variables de paie.
• Paramétrer et suivre une campagne de révision salariale.
• Utiliser le module Rémunération pour préparer la paie.
• Calculer l'index égalité professionnelle F/H à partir des données Lucca

• Responsables RH
• Gestionnaire de paie
• Administrateurs de Lucca - Rémunération

• Connaissances de base en RH

• Formation délivrée en présentiel ou distanciel (visio).
• Apport théorique suivi d'exercices pratiques à travers des cas concrets de l'entreprise.
• Formation participative basée sur l'échange entre formateur et stagiaires.
• Le contenu et la durée consacrée à chacun des modules peuvent être adaptés en fonction du niveau des stagiaires.

• 1 poste de travail avec accès à la solution et à Internet, par groupe de 2 stagiaires au maximum.
• Le formateur dispose de son propre poste de travail avec accès à la solution, et à Teams pour les formations à distance.
• Formation animée par un formateur expert sur la solution.

• Auto-positionnement en début et fin de formation.
• Attestation de présence.
• Evaluation des acquis réalisée par le formateur pendant la formation.
• Questionnaire d'évaluation de la formation.
• Attestation de fin de formation.

• Maîtrise des fonctionnalités de la solution
• Maîtrise du paramétrage de la solution

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Contactez notre référent handicap en amont de la formation : Joséphine Le Goff au 02 31 82 04 83 ou par mail à josephine.legoff@alticap.com.